Методика исследования социальных представлений как инструмент изучения удовлетворенности работой
На основе материалов исследования, проведенного в рамках тренинга в одной из крупных российских компаний, показано, что метод исследования социальных представлений является эффективным инструментом для изучения удовлетворенности сотрудников работой. Возможность анонимных ответов, а также проективный характер методики позволили избежать социально-желательных ответов и вовлечь в работу большинство участников. Используемая методика позволила выявить ключевые аспекты восприятия работы и происходящих трансформаций на новом этапе развития команды.
DE-2024-04-04
417 kb
Идентификаторы статьи
-
10.34706/DE-2024-04-04
Новые материалы
Тэги
цифровая платформа
Интернет объектов
ТПФИ
цифровое пространство
искусственный интеллект
Глушков
Нейронные сети
информационная система
образование
человеческий капитал
интернет связей
индустрия 4.0
большие данные
Китов
цифровое общество
онтологии
биткоин
информационная безопасность
экономика связей
цифровая трансформация
цифровые платформы
Интернет Лайт
математическая модель
Информационные технологии
криптовалюта
умный город
Статьи
АН2
цифровая страна
блокчейн
Комментарии