Возможные общие подходы к реализации системы оценки персонала в исследовательской организации

Personnel-Rating

В эпоху цифровизации экономики всё больше организаций старается внедрить компьютеризированные системы управления персоналом. Данные системы должны ускорить и упростить поиск подходящих кандидатов, помогать с оценкой деятельности сотрудников, а также отделять тех, кто представляет особую ценность для организации, от тех, кому предстоит её покинуть. Нужно отметить, что в настоящее время цифровые технологии уже нашли самое широкое применение в работе сотрудников отделов кадров. Искусственный интеллект помогает отбирать присланные резюме кандидатов на вакансии, подбирать наиболее подходящие позиции внутри фирмы из пула претендентов в соответствии с их навыками и компетенциями, а также отслеживать эффективность труда работников и проводить оценку их деятельности, которая в дальнейшем может влиять (как положительно, так и отрицательно) на их премирование.  

Имя файла: DE-Personnel-Rating-Syste_20180528-121147_1
Размер файла: 452 kb
Скачать фаил
 

Комментарии

Нет созданных комментариев. Будь первым кто оставит комментарий.
Гость
22.08.2018
content космический мнтернет Лаборатория АН2 Интернет объектов Радд ИТ-активы цифровая корпорация технология разработки программ технология общего назначения комплементарные связи идемпотентное сложение проверка гипотез отождествлённое со свободой Искусственный интеллект блокчейн ОБЬ эконометрическое моделирование ЦЭМИ экономика связей Преобразование Дальнего Востока России умное производство Байконур медицина будущего цифровая трансформация являя собой свободное действие ВЦ РАН АН2 социально-хозяйственная система бинарные компоненты искусственный метеллект модель ПМЭФ2016 предиктивное моделирование инновационная компания трансакционные издержки цифровая экономика Информационные технологии комбинаторный взрыв цифровая страна cборочное программирование космическая шина региональная экономика детерминирует в индивиде способность быть и оставаться причиной самого себя Знаниевые технологии S-образная кривая интернет вещей мультиплатформенные программы Центр Проектирования Будущего Страны АТР Дальний восток экосистема бизнеса аддитивные технологии космосеть биткоин фото индикаторы теорема об отсчетах Институт Шифферса smart contract схема программы децентрализация институты развития ЕАЭК Свобода в первоначальном смысле требует усилий ПМЭФ-2017 IT-активы продвинутая бизнес-аналитика теория игр интерналии цифровые платформы Сочи2016 Интернет Лайт Китай онтологии асимметрия информации цифровое общество Идентичность обладает свойством структурного многообразия Видео
Подождите минутку, пока генерируется календарь