Возможные общие подходы к реализации системы оценки персонала в исследовательской организации

Personnel-Rating

В эпоху цифровизации экономики всё больше организаций старается внедрить компьютеризированные системы управления персоналом. Данные системы должны ускорить и упростить поиск подходящих кандидатов, помогать с оценкой деятельности сотрудников, а также отделять тех, кто представляет особую ценность для организации, от тех, кому предстоит её покинуть. Нужно отметить, что в настоящее время цифровые технологии уже нашли самое широкое применение в работе сотрудников отделов кадров. Искусственный интеллект помогает отбирать присланные резюме кандидатов на вакансии, подбирать наиболее подходящие позиции внутри фирмы из пула претендентов в соответствии с их навыками и компетенциями, а также отслеживать эффективность труда работников и проводить оценку их деятельности, которая в дальнейшем может влиять (как положительно, так и отрицательно) на их премирование.  

Имя файла: DE-Personnel-Rating-Syste_20180528-121147_1
Размер файла: 452 kb
Скачать фаил
 

Комментарии

Нет комментариев. Будь первым, кто оставит комментарий.
Гость
18.02.2019
инновационная компания институты развития блокчейн умное производство сингулярность форум ГУУ фото Байконур модель сквозная производственная технология S-образная кривая Знаниевые технологии цифровое пространство импортозамещение региональная экономика content цифровая корпорация цифровой рубль схема программы космическая шина комплементарные связи эконометрическое моделирование цифровые платформы предиктивное моделирование Интернет Лайт ВЦ РАН smart contract социально-хозяйственная система Свобода в первоначальном смысле требует усилий Мартин Форд ИТ-активы технология общего назначения Страны АТР Роботы наступают космосеть цифровое будущее цифровая экономика Центр Проектирования Будущего экономика связей онтологии АН2 биткоин ОБЬ медицина будущего цифровая трансформация сквозное управление Преобразование Дальнего Востока России аддитивные технологии OpenSource экосистема бизнеса являя собой свободное действие Дальний восток космический мнтернет Видео Информационные технологии Лаборатория АН2 технология разработки программ проверка гипотез ПМЭФ-2017 искусственный метеллект цифровая страна Интернет объектов теория игр ЕАЭК трансакционные издержки Искусственный интеллект сквозная учетная технология асимметрия информации IT-активы децентрализация бинарные компоненты мультиплатформенные программы Сочи2016 детерминирует в индивиде способность быть и оставаться причиной самого себя интернет вещей отождествлённое со свободой ПМЭФ2016 cборочное программирование Институт Шифферса теорема об отсчетах Идентичность обладает свойством структурного многообразия интерналии Китай индикаторы цифровая грамотность комбинаторный взрыв цифровое общество ЦЭМИ Радд продвинутая бизнес-аналитика средства разработки идемпотентное сложение
Подождите минутку, пока генерируется календарь