Стратегическое мышление руководителя в условиях цифровой трансформации: политэкономический подход к управлению талантами

Современный период развития общества характеризуется рядом условий, существенно влияющих на развитие цивилизации [Бехманн, 2020]. К ним следует отнести глобализацию, формирование многополярного мира с обостряющейся конкуренцией за ресурсы, проблему устойчивого развития и, конечно, цифровизацию, определяющую новый формат общественных отношений, в первую очередь, зависящих от экологии, экономики и культуры [Каз и др., 2020]. Сегодня, переходя от индустриального к информационному обществу, становится очевидно, что цифровая трансформация является неотъемлемой частью существующей реальности, определяющей качество среды обитания наших современников [Артамонова, Белобородько, Фридман, 2025]. Четвертая промышленная революция привнесла в нашу повседневность и искусственный интеллект, и робототехнику, и облачные вычисления, и аддитивные технологии, и интернет вещей, и большие данные [Некрасова и др., 2024]. Все эти и некоторые другие высокие технологии наглядно свидетельствуют о коренном пересмотре подходов в экономике, управлении и общественном развитии в целом. Творчество в отличие от технологии не описывается алгоритмами, поэтому значение стратегического мышления руководителя, опирающегося на его высокие интеллектуальные, творческие способности, в условиях цифровой трансформации заметно возрастает, как и актуальность исследования данной проблемы [Анисимов, 1999].